CV och personligt brev
När du söker jobb består din ansökan normalt av ett CV och ett personligt brev. I ditt personliga brev skriver du varför du vill ha jobbet och varför just du skulle passa, samt en liten kort beskrivning av hur du är som person. Ditt CV är en förteckning över dina arbetslivserfarenheter och utbildning.
CV
När du skriver ditt CV är det viktigt att använda rubriker för att kunna dela upp ditt CV på ett bra sätt. Det kan vara exempelvis språkkunskaper, utbildning, datorkunskaper, tidigare jobb m.m. Det är viktigt att skriva kort och koncist när du gör ditt CV, det finns ingen maxgräns för hur långt ett CV ska vara, det vanligaste är mellan 1-2 sidor
Ett exempel på rubriker och disposition för ditt CV:
PERSONUPPGIFTER
Ha den här rubriken som sidhuvud med lite kort information om dig själv, använd också en mindre textstorlek här. Vanligast och viktigast information är namn, adress, e-mail, telefon samt födelsedatum. Se till att ditt födelsedatum får ett lite större textstorlek eftersom det är den viktigaste personuppgiften för arbetsgivaren.
UTBILDNING
Här skriver du den utbildning du har genomgått och den du kanske genomgår.
ARBETSLIVSERFARENHETER
Vad du har jobbat med och när, ju färre erfarenheter du har desto viktigare blir det att få fram alla de små jobb du har gjort. Exempelvis är barnvakt bättre än ingenting även om jobbet är inom en helt annan bransch.
SPRÅK OCH DATORKUNSKAPER
Vilka språk du kan och hur bra du kan tala dessa. Exempelvis; svenska: Modersmål, engelska: Flytande, franska: Avancerat, Spanska: Hjälpligt.
ÖVRIG INFORMATION
Här skriver du om övriga erfarenhet som har hjälpt dig i arbetslivet. Det kan vara exempelvis att du tagit en kurs i bergsklättring, det har hjälpt dig att handskas med problem i livet och kunna övervinna dessa.
Utöver detta är det viktigt att skriva datum när du jobbade, studerade och den övriga informationen. Här är det otroligt bra att börja med vad du senast gjorde och sedan gå bakåt i tiden, det viktigaste är vad du senast gjorde eller vad du studerar för tillfället.
När du namnger referenser i ditt CV, vanligast tidigare arbetsgivare som kan intyga det du skrivit i ditt CV, skriv alltid referenternas kontaktuppgifter så att den du söker jobb hos kan nå dessa personer och få ett intyg på att de du skrivit stämmer överens med referentens uppfattning. Det är alltså viktigt att ta kontakt med de referenter du valt innan du skickar ut ditt CV till de jobb du vill söka till. På detta sätt är dessa referenter du namngivit förberedda på att bli kontaktade och kan lättare hjälpa dig att intyga de du har skrivit.
En bild på dig själv ska inte ändra arbetsgivarens beslut, men det ger faktiskt en relation mellan dig och arbetsgivaren, han kan också koppla texten till dig enklare.
Sammanfattning CV tips:
Ha en bra disposition med väsentliga rubriker.
Börja skriv vad du senast gjorde och sedan gå bakåt i tiden, arbetsgivaren tänker då inte på när du började jobba utan vad du senast har gjort.
Använd bara relevant information, men livserfarenheter kan vara relevanta om du tror att det du lärt dig lättare kan ge dig jobbet. Tänk på att inte överanvända sådana här erfarenheter, de får då intrycket av att inte vara särskilt viktiga.
Ditt CV ska absolut inte vara längre än två sidor, om du har mycket erfarenheter att dela med dig av, korta ner texten och skriv bara det allra viktigaste. Om du däremot har för lite erfarenheter för att fylla upp mer än en halv sida dra ut på meningarna.
När du namnger referenser, skriv också kontaktuppgifterna till dessa, detta ger ett ärligt intryck hos arbetsgivaren. Kontakta också dessa referenter så de lättare kan hjälpa dig att intyga det du har skrivit i ditt CV om arbetsgivaren skulle få för sig att kolla upp informationen.
En bild på dig själv kan alltid vara trevligt och detta ger direkt en relation mellan dig och arbetsgivaren. Se till att vara glad och avslappnad
Personligt brev
Tillsammans med ditt CV har du ett personligt brev, här skriver du om dig själv och din personlighet, samt varför just du skulle passa för jobbet du söker. Tänk att skriva om de saker i livet som du genomgått och har gett dig erfarenhet, det behöver inte vara jobberfarenheter utan också livserfarenheter. Att förtydliga och hitta det positiva du lärt dig av dina erfarenheter gör att du uppfattas som en mognare och intelligentare individ. Det är viktigt att få fram hur dessa erfarenheter kommer att hjälpa dig i arbetslivet. Ett personligt brev brukar normal vara en sida.
Intervjun
Om du har sökt ett jobb och får turen att bli en av de som går vidare till nästa steg, att få komma på en anställningsintervju bör du vara väl förberedd.
Misstaget många gör är att de stressar upp sig och blir oroliga att de inte är goda nog för jobbet. Viktigt att ha i åtanke innan en intervju är att just du faktiskt får komma på intervju och därmed är en av de mest intressanta bland de som sökt jobbet.
Företaget har alltså redan fått en bra bild av dig och nu vill de veta mer! Det man ibland säger är att dina meriter är tillräckliga, på intervjun mäts din personlighet.
Att tänka på inför en intervju:
- Ta reda på vad företaget du söker jobb hos arbetar med. Det lättaste sättet är att besöka företagets hemsida, där finns ofta den information du behöver!
- Se till att du har koll på vad du skrivit i ditt CV och personliga brev. Under intervjun kommer du få frågor om t.ex vad du gjort tidigare, vad du har för intressen och vilka kvalitéer som utmärker just dig.
- Se till att klä dig i vad du tror passar sig för den typen av arbete du söker. Hellre för uppklädd än tvärtom.
- Se till att vara i god tid!
Att tänka på under intervjun:
- Ett leende utstrålar självsäkerhet.
- Använd ett vårdat språk, även om du inte brukar göra det.
- Var inte rädd för att ställa frågor om det är något du inte förstår.
- Utifrån den information du hittat på hemsidan kan du ställa några frågor om verksamheten och det jobb du söker. Det visar att du verkligen är intresserad av tjänsten.
- Det är ofta dumt att tala illa om ev. tidigare arbetsplatser, undvik det!
- Svara ärligt på frågorna, ärlighet varar längst!
- Tänk på att hur du beter dig under intervjun kan vara lika viktigt som vad du säger.
Lycka till!
